建站公司应当怎样处置网站设计师的抱怨？

建站公司应当怎样处置网站设计师的抱怨？

在网站建设公司，经常会听到一些网站设计师各种抱怨，感到总是有怨气，那儿都不顺。大家都知道网页设计是一种很耗费头脑的职业，对创意创作的要求很高，需要设计师具备对比高的创意思维才能和良好的心理素质。对于经常喜欢抱怨的设计师，建站公司应当现了解抱怨因何而起，再加以处置。总的来说，一般有以下几种情形。

一、嫌工资低了，每次工作量增长一点怨气就来了；

的确有一些建站公司给网页设计师的工资对比低，但是要求的工作量却很多，久而久之会让设计师心理很不平衡。或者，有些设计师存在着跟同事对比的心理，同事的工资比自己高，自己心理总觉得有点疙瘩，或者同事的工资跟自己一样，老板却总爱把事丢给自己。

二、客户的要求永无止境，设计师吃不消；

基本上每个设计师最反感的就是，客户对同一个地方反复地要求修改，特殊是改过来又改回去，反反复复，无休无止。这样没有定性的客户，会让网站设计工程师感到自己的工作没有被尊敬。因此而心生怨气也是情有可原的。

三、人的问题，负能量太多。

也有一些网站设计师是高估了自己，总觉得能拿更高的工资，却又迟迟不跳槽，就那样混着。一旦工作量多一点就开始抱怨起来。有些设计师只是性情的问题，稍有不顺心就抱怨，什么事情都能让她焦躁起来，或者是工作之外的事情影响带到了工作时的状况。

针对第一种情形，网站建设公司的相关负责人应当主动与设计师交流，让她认清实际情形，知道为什么自己的工资比同事低，自己的不足在哪里，怎样改良能力拿到更高的报酬，让她有一点方向感和盼头。

针对第二种情形，建站公司的项目负责人就有很大的责任，应当事前与客户交流好，在网页设计作品提交之后需要一次性地提交修改看法，只允许补充修改计划一次，不能反反复复无休无止地提看法，那样设计师得持续好多天守候他们提看法，那对建站公司来说也是一种人力资源的浪费。更加不能对一处网页细节多次缓过来换过去，那样做不仅仅是设计师，是一个人都会发生恼怒和抱怨情绪。所以在网站建设的流程中，项目负责人与客户的交流是非常关键的。

针对第三种情形，对哪些负能量满满的设计师，我们需要加以奉劝，如诺不改掉坏缺点，影响到了网站建设公司其他开发人员和设计师的工作，可以思考辞退。

所以说，对于经常喜欢抱怨的网页设计师，建站公司应当先了解情形，弄了解设计师抱怨的真实原因，然后对症下药加以交流、引导、劝告，用对比人性化又不失原则性的方法来处置。网站设计师的压力大，心累，可以懂得，建站公司的压力那也是非常大，市场竞争太残暴，容不得任何一个员工来损坏公司的气氛，大家互相懂得。